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第一條 為了明確總經(jīng)理的職權(quán)范圍，規(guī)范總經(jīng)理的行為，根據(jù)《中華人民共和國公司法》及《德華兔寶寶裝飾新材股份有限公司章程》制訂本細則。
第二條 總經(jīng)理由董事會聘任和解聘，對董事會負責(zé)，執(zhí)行董事會決議。
第三條 總經(jīng)理負責(zé)日常生產(chǎn)經(jīng)營活動。
第四條  總經(jīng)理通過設(shè)置必要的職能機構(gòu)，聘任管理人員，形成以總經(jīng)理為中心的經(jīng)營管理體制，實施對經(jīng)營工作的有效管理，實現(xiàn)公司的經(jīng)營目標(biāo)。
第五條  總經(jīng)理定期向董事會報告工作，執(zhí)行公司發(fā)展的有關(guān)決議。
第六條  總經(jīng)理向工會代表大會通報工作，聽取意見，組織實施工會代表大會提出應(yīng)由行政方面處理的提案。
  第七條 總經(jīng)理對董事會負責(zé)，行使下列職權(quán)：
（一）主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，組織實施董事會決議，并向董事會報告工作；
（二）組織實施公司年度經(jīng)營計劃和投資方案；
（三）擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案；
（四）擬訂公司的基本管理制度；
（五）制定公司的具體規(guī)章；
（六）提請董事會聘任或者解聘公司副總經(jīng)理、財務(wù)總監(jiān)及其他高級管理人員；
（七）決定聘任或者解聘除應(yīng)由董事會決定聘任或者解聘以外的管理人員；
（八）《公司章程》、董事會或董事長授予的其他職權(quán)。
總經(jīng)理列席董事會會議，非董事總經(jīng)理在董事會上沒有表決權(quán)。
第八條 總經(jīng)理行使職權(quán)時，不得違背股東會和董事會的決議，不得超越權(quán)力范圍。
第九條 除股東會或董事會審批權(quán)限外的其他對外投資、重大合同簽署、關(guān)聯(lián)交易等事項，根據(jù)公司內(nèi)部制度及董事長授權(quán)范圍，由總經(jīng)理或總經(jīng)理授權(quán)人員審批。
第八十 在緊急情況下，總經(jīng)理對不屬于自己職權(quán)范圍而又必須立即決定的生產(chǎn)行政方面的問題，有臨時處置權(quán)，但事后應(yīng)向董事會報告。
  第十一條 公司章程第九十七條關(guān)于董事的忠實義務(wù)和第九十八條（四）～（六）關(guān)于勤勉義務(wù)的規(guī)定，同時適用于總經(jīng)理等公司高級管理人員。同時，總經(jīng)理還承擔(dān)下列義務(wù)與責(zé)任：
（一）遵守國家政策、法律法規(guī)和《公司章程》；
（二）執(zhí)行董事會決議；
（三）忠實履行職責(zé)、搞好公司的生產(chǎn)經(jīng)營；
（四）向董事會報告工作；
（五）不得從事與公司競爭或損害公司利益的活動；
（六）接受審計委員會監(jiān)督；
（七）總經(jīng)理在研究決定有關(guān)職工切身利益問題前，應(yīng)事先聽取公司工會和職工代表的意見。
第十二條  總經(jīng)理責(zé)成公司職能部門制定公司員工獎懲條例等具體規(guī)章。
第十三條  總經(jīng)理因故臨時不能履行職權(quán)時，可指定一名副總經(jīng)理代其主持工作。
第十四條 總經(jīng)理在履行職責(zé)時，違反董事會決議或超越權(quán)限，致使公司遭受損害時，應(yīng)對公司負賠償責(zé)任。
  第十五條 總經(jīng)理辦公會議是討論研究組織實施董事會決議和公司日常生產(chǎn)經(jīng)營重大問題的工作會議。
第十六條 總經(jīng)理辦公會議，根據(jù)工作需要，由總經(jīng)理決定可定期或不定期召開。
第十七條 總經(jīng)理辦公會議由總經(jīng)理召集和主持或由總經(jīng)理委托副總經(jīng)理召集和主持，并由公司辦公室具體組織。
第十八條 副總經(jīng)理和其他高級管理人員參加會議，必要時可通知公司有關(guān)部門負責(zé)人參加。
第十九條 總經(jīng)理辦公會議做好議事記錄。議題經(jīng)充分討論后，形成會議紀要，經(jīng)總經(jīng)理或召集人簽署后下發(fā)執(zhí)行。
  第二十一條 本細則未盡事宜依據(jù)《中華人民共和國公司法》及《公司章程》等有關(guān)法律法規(guī)辦理。
第二十二條 本細則由公司董事會負責(zé)解釋。